KVKK’dan Milyonlarca Çalışanı İlgilendiren Karar: İş Yerlerinde Biyometrik Mesai Takibine Sınır

ANKARA — Kişisel Verileri Koruma Kurulu (KVKK), çalışanların mesai takibinde biyometrik veri kullanılmasına ilişkin emsal niteliğinde bir karara imza attı. Resmi Gazete’de yayımlanan ilke kararına göre, iş yerlerinde parmak izi, yüz tanıma, retina taraması ve benzeri biyometrik yöntemlerle mesai kontrolü yapılmasının hukuka aykırı olduğu belirtildi.

Kurul kararında, çalışanların açık rızasının bulunmasının tek başına yeterli olmayacağı vurgulanırken, biyometrik verilerin işlenmesinin ancak zorunlu ve ölçülü durumlarda mümkün olabileceği ifade edildi.

Açıklamada, mesai takibinde alternatif yöntemlerin tercih edilmesi gerektiği belirtilerek kartlı geçiş sistemleri, PIN kodu, imza çizelgesi ile RFID ve NFC tabanlı kimlik kartlarının kullanılabileceği kaydedildi.

Kararla birlikte işverenlerin, çalışanların biyometrik verilerini kullanarak personel takibi yapmalarının önüne geçilirken, uygulamanın milyonlarca çalışanı doğrudan etkileyeceği değerlendiriliyor.